海亮集團(tuán)董事長王黎紅出席《財(cái)富》中國500強(qiáng)峰會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2022-11-07

11月3日，2022年《財(cái)富》中國500強(qiáng)峰會(huì)在中國民營經(jīng)濟(jì)的重要發(fā)祥地——浙江溫州舉行。海亮集團(tuán)黨委書記、董事長王黎紅出席峰會(huì)，并參與“與時(shí)代共進(jìn)的民營企業(yè)”論壇。

峰會(huì)以“凝聚共識，創(chuàng)未來”為主題，匯集500強(qiáng)企業(yè)力量，邀請全球知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者、跨國公司CEO共聚一堂，圍繞民營企業(yè)健康成長、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等熱點(diǎn)話題展開討論和對話。會(huì)議期間，省委常委、市委書記劉小濤，市長張振豐等溫州市四套班子及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見部分參會(huì)嘉賓并座談，王黎紅參與會(huì)見并匯報(bào)集團(tuán)發(fā)展情況。

在圓桌討論環(huán)節(jié)，王黎紅與溫州市人民政府副市長王振勇、華峰集團(tuán)董事局主席尤小平、均瑤集團(tuán)總裁王均豪就民營企業(yè)如何與時(shí)代共進(jìn)、如何持續(xù)健康發(fā)展等話題展開討論。

王黎紅指出，“人才是企業(yè)發(fā)展最可靠的保證”，事業(yè)的傳承必須依靠來自各行各業(yè)、各有所長的大量優(yōu)秀人才。早在2000年的創(chuàng)業(yè)成長期，海亮就率先引進(jìn)大批職業(yè)經(jīng)理人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平、發(fā)展規(guī)模和行業(yè)地位質(zhì)的飛躍。2018年以來，在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)刻，海亮集團(tuán)持續(xù)實(shí)施“星生代”青年英才等人才強(qiáng)企戰(zhàn)略行動(dòng)，搭建了多維度的人才建設(shè)和培養(yǎng)體系，營造了重才愛才惜才用才的良好氛圍，企業(yè)人才集聚力不斷提升。

談及共同富裕這一話題時(shí)，王黎紅表示，海亮集團(tuán)作為一家從鄉(xiāng)間地頭里走出來的企業(yè)，也是沐浴著黨和國家改革開放政策的陽光雨露成長起來的一家世界500強(qiáng)企業(yè)，具有回饋社會(huì)、感恩社會(huì)的天然情懷。海亮集團(tuán)把鄉(xiāng)村振興事業(yè)作為今后很長一段時(shí)期極為重要的工作，以“ 教育+農(nóng)業(yè)”雙引擎模式，打造“鄉(xiāng)村教育事業(yè)振興共同體”和 “鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興共同體”，助力教育振興、農(nóng)民致富和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷售。

海亮集團(tuán)董事長王黎紅出席《財(cái)富》中國500強(qiáng)峰會(huì)

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